享受冰淇淋的甜美滋味，同時可以關注女權的職場權益，Häagen-Dazs自2023年開啟 THE ROSE PROJECT ，致力於支持在全球各個不同領域默默努力的女性。今年首屆移師台灣，並攜手婦女新知基金會，推出「我們挺 WOMEN」公益合作計畫及商品，並邀請賈靜雯擔任品牌大使，共襄盛舉推廣女性職場權益。

THE ROSE PROJECT 計畫，命名靈感來自Häagen-Dazs創辦人夫妻。太太 Rose Mattus，是推動品牌行銷的重要推手， 在當時以具開創性的市場營銷方式及獨具慧眼的商業知識，打破當時的職場天花板，造就今日的Häagen-Dazs。因此在去年國際婦女節當天，為了慶祝她的故事，品牌開啟這項計劃，每年將選出全球五位傑出女性，提供 10 萬美元，鼓勵女性勇敢追求自我實現、在各個領域都能追尋夢想及理想，不設限、無保留。

Häagen-Dazs 香港暨台灣行銷總監 Tiffany 也分享公司如何身體力行實踐職場平權，如女性主管超過半數、提供家庭照顧假、Work From Home、彈性工時等政策，讓女性能兼顧工作及家庭。全球總部也定期提供員工職場性騷擾防治訓練，品牌精神呼應此次活動宗旨，專注於職場性別平等推動及職場女性權益，讓議題受到更多關注。

縱橫30年的演藝生涯，活動大使賈靜雯分享自己在娛樂影視產業的觀察。她看見從幕前演出、幕後製片、導演、編劇、到攝影等各個專業領域，其實可以看見女性逐漸在許多岡位都扮演舉足輕重的角色。她說：「職場女性的成功，有時會被妖魔化成是以外在取勝，當遇到對女性角色的刻板印象和限制，這時候要堅持不放棄，努力突破這些束縛，呈現多樣性和力量，每一位活出真我的女性，都是值得被崇拜與鼓勵的。」

而身為演藝圈新時代女性代表之一，同時也是三個女兒的母親，賈靜雯如何在工作與生活之間取得平衡呢？她表示「溝通很重要」，自己很幸運在職場及家庭方面都有許多「神隊友」協助，溝通得當進而提升工作效率，身兼數職也能妥善安排管理時間。而放假時也會盡量空出時間陪家人，Häagen-Dazs還成為與小孩之間的互動橋樑，過年期間與孩子們一同進行製作冰淇淋相關的活動，度過了愉悅的親子時光。

Häagen-Dazs品牌活動大使賈靜雯

婦女新知基金會成立已有42年歷史，單位長期致力於保障女性權益，並推動如性別平等工作法等相關法案，期望減少女性面對職場和家庭間蠟燭兩頭燒的困境，及協助突破職場玻璃天花板，實現『友善性平職場』的理想。同步推出PODCAST節目：性別雜貨舖，透過普及知識的形式推廣女性若遇到相關狀況時可如何尋求協助。

婦女新知基金會副董事長陳文葳

「Häagen-Dazs x 婦女新知基金會 公益合作套組」，選用台灣大眾普遍喜愛的香草及草莓口味冰淇淋，每銷售一盒，將捐贈十元至婦女新知基金會，募款經費將用至性平職能相關講座，及消費者座談會等活動，讓民眾能更加了解台灣目前職場環境，並持續關心、追蹤相關議題，一同朝著美好的社會願景邁進。

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